SEB är en nordeuropeisk finanskoncern för företagskunder, institutioner och privatpersoner. Verksamheten inkluderar främst banktjänster, men SEB har också en betydande livförsäkringsrörelse. SEB betjänar 400 000 företagskunder och institutioner samt mer än fem miljoner privatkunder. SEB har lokal närvaro i Norden, Baltikum, Tyskland, Polen, Ryssland och Ukraina samt strategisk närvaro i ytterligare tio länder genom sitt internationella nätverk. Fler än hälften av SEB:s cirka 20 000 medarbetare finns utanför Sverige. Vår vision SEB:s vision är att vara den mest betrodda partnern för kunder med ambitioner. Vår mission SEB:s mission är att hjälpa individer och företag att utvecklas framgångsrikt genom att erbjuda god rådgivning och finansiella medel. Vårt mål SEB:s mål är att vara den ledande nordiska banken med starkt fokus på storföretagsmarknaden och kapitalförvaltning.

SEB har en stark tradition av långa relationer, till både kunder och anställda. Och vi arbetar för att bidra till samhällets utveckling. Ett engagemang som börjar på hemmaplan, med medarbetare som trivs och mår bra. Vi månar om att rekrytera öppna och ödmjuka människor. Våra medarbetare ska alltid ha möjlighet att utvecklas. Det handlar om att skapa en arbetsmiljö som är varierande, trygg och ger utrymme för eget ansvar. SEB har också en plan för att spara på resurser och bidra till en bättre miljö. Konkreta riktlinjer finner du i våra policys. I Karriärbarometern 2008 utnämndes SEB till Sveriges sjätte mest attraktiva arbetsgivare bland unga yrkesverksamma ekonomer och bland bankerna är SEB mest attraktiv. På SEB erbjuder vi våra anställda bland annat: Intern vidareutbildning Vi vill att våra medarbetare ska inspireras, utvecklas och få den kompetens som behövs för att möta nya utmaningar och nya kundbehov. Möjlighet att arbeta utomlands Ungefär 60 procent av våra 21 000 anställda fanns under 2008 på olika kontor och dotterbolag utanför Sverige. SEB är en nordeuropeisk bank med dotterbolag i Tyskland, Baltikum, Ukraina, Polen, Norden, Storbrittanien, Luxemburg, Schweiz och Spanien. I New York, Moskva, São Paulo, Singapore, New Delhi och Shanghai finns permanenta representantkontor. Beroende på hur den globala ekonomin ser ut och var våra större kunder finns, har vi även kontor på andra platser. Lön och belöning Vi utgår från individen när det gäller lön och belöning. Lönesättningen är individuell och vi har skapat möjligheter för våra medarbetare att vid olika lägen i livet utnyttja olika typer av förmåner. Utveckling inom koncernen Inom SEB finns många vägar för den som vill utveckla sin kompetens och lära känna andra länder. Det är din egen ambition som styr var du hamnar och vad nästa steg blir.

Skandinaviska Enskilda Banken AB, SEB